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温州铁投集团招聘工作人员71名看看有没你需要的
发布时间:2019-01-07 10:20 阅览次数: 来源:未知

  根据工作需要,温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司系统面向社会公开招聘管理技术岗职能类9名,技术类62名,现将有关事项公告如下:

  应聘人员需登陆一览铁路英才网投递简历(包括附件4应聘报名表与附件5材料粘贴表),应聘相应的岗位,否则视为报名无效。

  由市铁投集团人力资源部负责进行资格审查,面试当天进行报名材料复核,报名材料包括本人有效身份证件、学历证书、职称资格证书、户口本、工作经历相关证明等材料。

  对通过资格审查的报名人员统一组织笔试,根据笔试成绩从高分到低分,按与招聘计划3:1的比例确定面试人选,如遇最后一名同分的则并列进入面试。如报名人数与招聘计划达不到3:1,商有关部门研究是否开考。对面试人选统一组织面试。采用笔试与面试相结合的方式进行,满分均为100分,其中笔试占总成绩50%、面试占总成绩50%。笔试主要测评应聘人员的专业水平和行政职业能力,面试主要测评应聘人员的专业水平、工作能力和综合素质。面试成绩低于60分为不合格。

  对通过资格审查的报名人员统一进行素质业绩评价并组织面试。根据素质业绩评价与面试相结合的方式进行,面试满分为100分,其中素质业绩评价占总成绩30%,面试占总成绩70%。面试主要测评应聘人员的专业水平、工作能力和综合素质。面试成绩低于60分为不合格。在招聘过程中未满足岗位招聘需求的,全年持续公告,采取个别考核方式进行。分期由面试组进行考核,决定是否录用,定期办理审批手续。

  心理素质测评:在分析目标职位的职责权限和胜任力要求的基础上,应用心理测验技术,从人格特点、工作风格类型、动机、责任心等方面进行深入考察,对其基本性格特征和社会适应能力进行综合评价,该综合评价不作具体分值,仅做录用参考。

  (一)有关笔试、面试、体检及招聘其他事项,届时将以短信或邮件形式进行通知,请应聘人员及时关注。

  (二)在考核、体检、公示、政审等环节如发现不符合要求,或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等出现空缺的,由市铁投集团视岗位类型和具体情况确定是否进行递补。