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2017安徽泾县直中小学选聘紧缺学科教师65人公告
发布时间:2018-12-27 09:58 阅览次数: 来源:未知

  根据泾县县直中小学教育教学工作和泾县教研室工作的需要,经县编委批准,泾县千亩园学校等7所县直中小学,面向全县农村中小学公开选聘64名紧缺学科教师;泾县教研室面向全县中小学公开选聘1名信息技术教研员。现将公开选聘有关事项公告如下:

  县直中小学选聘教师选聘范围为全县农村中小学在编在岗的任教教师(含现借调到城区学校任教或借调到教体局机关工作,但编制仍在农村学校的教师);泾县教研室信息技术教研员岗位选聘范围为全县中小学在编在岗的任教教师(含现借调到教体局机关工作,但编制仍在学校的教师)。

  (一)思想条件:拥护党的路线、方针、政策,热爱教育事业,具有强烈的事业心、敬业精神和高尚的职业道德。

  1、报考小学的需具备中专及以上学历、小学及以上书;报考初中的需具备专科及以上学历、初中及以上书。

  2、在农村学校(含茂林中学)从教三周年及以上(依据县编委〔2015〕42号文件规定,特岗教师需从教四周年及以上)。

  3、报考泾县教研室信息技术教研员岗位的需从事信息技术教学五周年及以上,具备本科及以上学历,具备信息技术专业小学及以上书,且具备一级及以上教师职称。

  ③近三学年(2014-2015、2015-2016、2016-2017)任教学科与选聘学科一致,在初中任教的可报考小学、初中相应学科岗位,在小学任教的可报考小学相应学科岗位。

  1、报考县直中小学的:男性50周岁及以下(1966年8月1日以后出生),女性45周岁及以下(1971年8月1日以后出生)。

  (六)其他条件:报考人员须提供现任教学校出具的《同意报考证明》(证明上须有现任教学校校长签名并加盖学校公章),编制所在学校与现任教学校不一致的,还需加盖编制所在学校的公章。

  借调到教体局机关工作的人员须提供教体局出具的《同意报考证明》(须有教体局领导签名并加盖教体局公章)。

  具体选聘学校、岗位及岗位数见《2017年泾县县直中小学公开选聘紧缺学科教师、泾县教研室选聘信息技术教研员计划表》。(见附件)

  (一)发布公告。在泾县人民政府网站的县教体局、县人社局通知公告栏目中发布选聘公告。公布公开选聘的岗位、报名条件和方式方法等。

  报名工作由泾县县直中小学教师选聘工作办公室统一组织。每人限报一个岗位。每一岗位经资格审查合格的人数与岗位数达到2∶1的比例方可开考,达不到以上比例要求的,将削减或取消该选聘岗位,减少或取消的岗位将通过网站进行公告,报考岗位被取消的且资格审查已通过的报考人员在公告发布之日起一个工作日内到报名处改报其他符合条件的岗位或办理退考手续,逾期未办的视作弃权处理。

  ①《同意报考证明》(由现任教学校校长签名并加盖学校公章;编制所在学校与现任教学校不一致的,还需加盖编制所在学校的公章;借调到教体局机关工作的人员由教体局领导签名并加盖教体局公章。)

  ②现场填写《泾县2017年县直中小学选聘教师报名资格审查表》或《2017年泾县教研室选聘信息技术教研员报名资格审查表》,提供1寸同底版免冠照片3张;

  ④现任教学校出具的在农村学校从教三周年及以上(特岗教师从教四周年)的证明(任教截止日期为2017年7月12日);借调到教体局机关工作的由教体局出具的在农村学校从教三周年及以上的证明(任教截止日期为2017年7月12日)。

  ⑤专业条件仅符合“近三年任教学科与选聘学科一致”的报考人员,还需提供近三学年(2014-2015、2015-2016、2016-2017)经学校验证的学校总课表、个人任课表及本人任教学科的备课笔记。

  ⑥报考泾县教研室信息技术教研员岗位的,必须提交教育教学绩效考评项目(3)、(5)、(6)、(7)、(8)项中不少于两项的有效材料。

  ⑦考生报名时,一并提交《2017年泾县县直中小学公开选聘紧缺学科教师、泾县教研室选聘信息技术教研员考评加分审核登记表》(见附件)和考评加分所需各类相关材料原件、各类证书原件及复印件。

  《公共基础知识》包括:a.(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文等方面;b.计算机相关内容,要求掌握计算机技术和基础知识;c.作文,主要考察其综合分析和文字表达能力。

  《教育基础知识》包括:教育学、心理学、教育法律法规、中小学教师职业道德规范、未成年人保、新课程理论和教师道德修养等相关知识。

  公共科目《教育基础知识》和《公共基础知识》两科考试连续进行,中间不间断。两个科目题本考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的资料。

  教育教学绩效考评赋分人选的确定:进入教育教学绩效考评赋分环节人数依据同岗位笔试人员笔试合成成绩从高分到低分的顺序,按与选聘岗位计划数5∶1的比例确定(不足五人的,按实际报考人数考评赋分),若最后一名有2人以上笔试合成成绩相同,则并列进入教育教学绩效考评赋分。

  (1)入编以来任教年限满一年或一学年计0.2分,最高分计5分,超过5分的以5分计,计算到2017年7月12日(以实际入编时间计算,特岗三年服务期视为入编年限,特岗教师报考资格按泾编〔2015〕42号文件执行)。

  (2)近十年来担任学校班主任工作每年计0.3分,最高分计3分,超过3分的以3分计,计算到2017年7月12日。

  (3)获得省、市、县级“学科带头人”、“拔尖人才”、“骨干教师”或“教坛新星”称号分别计5、3、2分。

  (4)近五年内获得国家、省、市、县级党委、政府表彰的分别计7、5、3、2分(其中由教体、人社联合表彰的视同于同级政府表彰),近五年获得国家、省、市、县以上部门表彰的分别计3、2、1、0.5分。

  (5)近五年内参加优质课比赛或基本功大赛获国家一等奖计6分;获国家二等奖或省一等奖计5分;国家三等奖、省二等奖或市一等奖计4分;省三等奖、市二等奖或县一等奖计3分;市三等奖或县二等奖2分;获县三等奖0.5分。

  (7)近五年内参加县级以上教育主管部门组织的教研、电教活动(含论文、课件课例、教学设计、教学反思、教学叙事、班班通应用新星评选等)获国家一等奖计5分;获国家二等奖或省一等奖计4分;省二等奖或市一等奖计3分;省三等奖、市二等奖或县一等奖计2分;市三等奖或县二等奖计1分;县三等奖计0.5分。

  (8)近五年参加课题研究,省级课题结题主持人5分,市级课题结题主持人3分,县级课题结题主持人1分;其他参与者按省、市,县分别计2、1、0.5分。

  (9)在近六年市、县组织的期末素质测试抽测中,所任教主要学科班级均分位列全县同类学校(城区或农村)第一名的计5分,每递减一名减0.2分,按报考人员排序。

  (10)辅导学生参加教育主管部门组织或参与的各类活动中,获国家级奖励计5分、省级奖励计3分;市级奖励计2分,县级奖励计1分。

  以上(3)—(10)条均按最高获奖等次计一次分,不重复计分。以上(1)--(10)条若每条计一次最高分,教育教学绩效考评最高分为50分。

  以上各项文件材料须提供获奖证书原件和经验证的批文复印件。申请人提供材料必须真实有效,凡提供材料弄虚作假的,一经查实,取消当年选聘资格,当年师德考核确定为“不合格”,两年内不得参加选聘,并追究相关人员的责任。

  (1)对长期在边远学校从教教师给予适当加分。加分对象为现仍在边远学校任教的报考教师。加分办法:以教龄达到三整年为加分起点,然后每增加一个完整工作年限加0.3分,最高加分额度为3分,加分计入总成绩。

  (2)借调到教体局机关工作、县直学校的人员,教育教学绩效考评成绩以借调前三年为有效时段计算,其中借调期间期末素质测试抽测按城区学校标准计分。

  以上加分,由考生在报名时申报并负责提供相关证明材料,边远学校加分提交加分申请(需详细说明任教学校及时段),教育教学绩效考评加分提交证明材料的原件及复印件一份,县教体局负责审核并予以公示3天,公示无异议后报县领导组办公室给予加分。

  总成绩=笔试合成成绩+教育教学绩效考评分+边远学校加分,成绩小数点后数字均保留两位,最高得分为153分。

  依据总成绩从高到低的顺序等额确定各岗位入围考核人选。若某岗位最后一名总成绩相同,依笔试合成成绩高者确定为考核人选,若笔试合成成绩仍相同的,依笔试中《教育基础知识》得分高者确定为考核人选。

  1.考核的内容主要为教师的师德表现、工作表现、组织纪律、教育教学能力、管理能力及近三年的教育教学成绩。

  3.如果出现考核不合格者,则按总成绩从高到低的顺序递补考核人选,经考核合格后最终确定拟聘人选。

  拟选聘人员名单在泾县人民政府网站的县教体局、县人社局通知公告栏目中公示3天。如有弄虚作假及徇私舞弊行为的,经查实,由泾县县直中小学教师选聘工作办公室研定后,取消资格,同时缺额按成绩递补。

  调聘实行试用期,试用期为一个学期。试用期满后,经选聘单位鉴定为合格及以上等次的,办理正式调聘手续。

  六、信息发布、监督电线年泾县县直中小学公开选聘紧缺学科教师的相关信息请查阅泾县人民政府网站的县教体局、县人社局通知公告栏目。

  6、2017年泾县县直中小学公开选聘紧缺学科教师、泾县教研室选聘信息技术教研员考评加分审核登记表